Calendarul din 2027 cuprinde 17 zile de sărbătoare legală, însă numai nouă cad de luni până vineri. Celelalte opt sunt în weekend și nu se recuperează automat prin zile libere acordate ulterior. Cele mai avantajoase perioade pentru angajați sunt începutul lunii ianuarie, Paștele, Ziua Copilului și intervalul format de Sfântul Andrei și Ziua Națională.
Prima zi din 2027 cade vineri, ceea ce oferă un weekend prelungit de trei zile. Paștele aduce patru zile libere consecutive, iar o singură zi de concediu poate transforma mai multe sărbători în minivacanțe de patru sau cinci zile. Planificarea trebuie făcută din timp, deoarece zilele de legătură nu sunt automat libere. Ele pot fi acoperite prin concediu de odihnă sau printr-o decizie specială a angajatorului.
Calendarul complet al zilelor libere din 2027
În 2027, sărbătorile legale sunt distribuite inegal. Primele luni oferă mai multe zile libere în timpul săptămânii, în timp ce sărbătorile din august și decembrie cad în weekend.
| Data | Ziua săptămânii | Sărbătoarea |
|---|---|---|
| 1 ianuarie | Vineri | Anul Nou |
| 2 ianuarie | Sâmbătă | A doua zi de Anul Nou |
| 6 ianuarie | Miercuri | Boboteaza |
| 7 ianuarie | Joi | Sfântul Ioan Botezătorul |
| 24 ianuarie | Duminică | Ziua Unirii Principatelor Române |
| 30 aprilie | Vineri | Vinerea Mare |
| 1 mai | Sâmbătă | Ziua Muncii |
| 2 mai | Duminică | Prima zi de Paște |
| 3 mai | Luni | A doua zi de Paște |
| 1 iunie | Marți | Ziua Copilului |
| 20 iunie | Duminică | Prima zi de Rusalii |
| 21 iunie | Luni | A doua zi de Rusalii |
| 15 august | Duminică | Adormirea Maicii Domnului |
| 30 noiembrie | Marți | Sfântul Andrei |
| 1 decembrie | Miercuri | Ziua Națională a României |
| 25 decembrie | Sâmbătă | Prima zi de Crăciun |
| 26 decembrie | Duminică | A doua zi de Crăciun |
Paștele ortodox este sărbătorit pe 2 mai, iar Rusaliile pe 20 iunie. Vinerea Mare, prima și a doua zi de Paște, precum și prima și a doua zi de Rusalii sunt sărbători legale.
Angajații care aparțin altor culte religioase recunoscute beneficiază de zile libere pentru propriile sărbători, conform regulilor legale aplicabile. Aceste zile se acordă la datele la care sunt celebrate în cultul respectiv.
O sărbătoare legală care cade sâmbăta sau duminica nu se mută automat în următoarea zi lucrătoare. Prin urmare, 24 ianuarie, 1 mai, 15 august și zilele de Crăciun nu aduc zile suplimentare libere pentru persoanele care lucrează doar de luni până vineri.
Minivacanțele pe care le poți obține în 2027
Prima minivacanță apare chiar la începutul anului. Ziua de 1 ianuarie cade vineri, iar 2 și 3 ianuarie sunt zile de weekend. Rezultă trei zile libere consecutive fără folosirea concediului de odihnă.
Boboteaza cade miercuri, 6 ianuarie, iar Sfântul Ioan este joi, 7 ianuarie. Dacă îți iei concediu vineri, 8 ianuarie, obții cinci zile libere consecutive, de miercuri până duminică.
O variantă mai lungă presupune trei zile de concediu, pe 4, 5 și 8 ianuarie. Astfel, poți lega sărbătorile de Anul Nou de Bobotează și Sfântul Ioan. Perioada liberă va începe vineri, 1 ianuarie, și se va încheia duminică, 10 ianuarie.
Paștele oferă automat patru zile libere consecutive:
- vineri, 30 aprilie, Vinerea Mare;
- sâmbătă, 1 mai, Ziua Muncii;
- duminică, 2 mai, Paștele;
- luni, 3 mai, a doua zi de Paște.
Ziua Copilului cade marți, 1 iunie. Cu o zi de concediu luată luni, 31 mai, poți avea o minivacanță de patru zile, începând de sâmbătă, 29 mai. Cererile trebuie depuse devreme, deoarece această combinație va fi probabil solicitată de mulți angajați.
Rusaliile oferă trei zile libere consecutive. Prima zi cade duminică, 20 iunie, iar a doua zi luni, 21 iunie. Minivacanța începe sâmbătă, 19 iunie.
Cea mai bună combinație de la finalul anului apare între 27 noiembrie și 1 decembrie. Sfântul Andrei cade marți, iar Ziua Națională miercuri. Dacă îți iei concediu luni, 29 noiembrie, obții cinci zile libere consecutive.
Perioada poate fi extinsă până duminică, 5 decembrie, prin folosirea a încă două zile de concediu pe 2 și 3 decembrie. În total, trei zile de concediu pot aduce nouă zile libere consecutive.
Cine lucrează în zilele de sărbătoare legală
Zilele libere legale nu înseamnă că întreaga activitate economică se oprește. Unitățile sanitare, serviciile de urgență, transportul, hotelurile, restaurantele, benzinăriile și unitățile cu activitate continuă pot funcționa.
Pot lucra și angajații din domenii în care activitatea nu poate fi întreruptă din cauza procesului de producție sau a specificului serviciului. Programarea turelor trebuie realizată cu respectarea timpului de muncă și a repausului obligatoriu.
Angajatul care lucrează într-o zi de sărbătoare legală trebuie să primească timp liber corespunzător în următoarele 30 de zile. Dacă angajatorul nu poate acorda aceste zile din motive justificate, salariatul trebuie să primească un spor de cel puțin 100% pentru munca prestată în ziua respectivă.
Angajatorul nu poate scădea sărbătoarea legală din numărul zilelor de concediu de odihnă. Dacă o asemenea zi apare în timpul concediului, ea nu intră în calculul zilelor de concediu folosite.
Persoanele care lucrează în ture pot fi programate în zilele libere legale. Faptul că ziua respectivă era oricum prevăzută în graficul de lucru nu înlătură dreptul la compensare.
Cum îți planifici concediul pentru a câștiga mai multe zile
Cele mai eficiente zile de concediu în 2027 sunt 4, 5 și 8 ianuarie, 31 mai și 29 noiembrie. Acestea fac legătura între weekenduri și sărbători legale, oferind perioade mai lungi de odihnă.
Pentru o planificare practică, stabilește mai întâi concediile importante și păstrează câteva zile pentru situații neprevăzute. Nu folosi întregul concediu doar pentru minivacanțe dacă știi că vei avea nevoie de o perioadă mai lungă în timpul verii.
Guvernul poate stabili zile de legătură pentru angajații din sectorul public, cu recuperarea timpului de lucru. O asemenea decizie nu se aplică automat firmelor private. Angajatorii privați pot acorda zile libere suplimentare, dar acestea trebuie stabilite prin regulament, contract sau decizie internă.
Calendarul din 2027 nu este foarte generos cu sărbătorile care cad în timpul săptămânii. Totuși, cinci zile de concediu bine alese pot crea trei perioade avantajoase de odihnă. Planificarea timpurie îți oferă șanse mai mari să obții datele dorite și să rezervi transportul sau cazarea la prețuri mai bune.
